Karriere-Chancen für Frauen beim unternehmerischen Generationswechsel
„Unternehmensnachfolgen durch Frauen haben Aufwind, doch das reicht bei Weitem nicht aus, das Auseinanderklaffen der Schere beim unternehmerischen Generationswechsel zu kompensieren. Und Entwicklungen wie der demographische Wandel stellen die deutsche Wirtschaft zudem vor die Herausforderung, personelle Ressourcen so effizient wie nur möglich einzubinden. In diesem Umfeld wird die Aktivierung des unternehmerischen Potentials von Frauen zu einer wichtigen Zukunftsaufgabe, um die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland zu erhalten. Deshalb engagiert sich die bundesweite gründerinnenagentur mit der Kampagne „Unternehmensnachfolge durch Frauen“ konsequent dafür, Frauen die Karrierechancen die mit einer Unternehmensnachfolge verbunden sind näher zu bringen, und Unternehmen, bei denen eine Nachfolge den Firmenfortbestand sichern kann, mit den Potenzialen der gut qualifizierten Frauen von heute – sei es als Tochter, Schwiegertochter, Mitarbeiterin oder Externe – für eine erfolgreiche Betriebsnachfolge vertraut zu machen“, erklärt Iris Kronenbitter, Leiterin der bundesweiten gründerinnenagentur (bga).
Aus diesem Grund findet am 14. Juni 2016 der Nationale Aktionstag unter dem Motto „Nachfolge ist weiblich!“ statt. Unter Koordination der bundesweiten gründerinnenagentur (bga) gestalten rund 70 Akteurinnen und Akteure in den 16 Bundesländern zahlreiche regionale Veranstaltungen und Aktionen und betreiben ein überregionales bga-Expertinnen-/Expertentelefon, um ein Signal zu setzen und Unternehmensnachfolgen durch Frauen zu fördern. Sie beraten fachkundig zu den unterschiedlichen Facetten der Betriebsnachfolge und zeigen die zahlreichen Chancen auf, die in einer stärkeren Einbeziehung von Frauen in die Unternehmensnachfolge liegen. Veranstalter sind u.a. die Partnerinnen und Partner der nexxt-Initiative sowie Expertinnen und Experten der Nachfolge, die in Kammern, Ministerien, in der freien Wirtschaft oder in der Forschung arbeiten. Die Angebote reichen von Präsenzveranstaltungen wie z.B. Sprechtagen, Podiumsdiskussionen und Coachings über Nachfolgerinnenporträts bis hin zu Online-Publikationen und Web-Meetings. Die Akteurinnen und Akteure informieren regional über ihre Aktivitäten. Die Aktivitäten sind online zugänglich.